중도정산 (2) 썸네일형 리스트형 퇴직금 중간정산의 모든 것: 알아두면 유익한 근로자의 권리 퇴직금 중간정산은 근로자가 퇴직 전에 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 받을 수 있는 제도입니다. 이 제도는 근로자의 긴급한 자금 수요에 대응하기 위해 마련되었지만, 엄격한 법규 준수가 필요합니다. 이 글에서는 퇴직금 중간정산의 개념, 대상, 절차, 그리고 주의사항에 대해 상세히 알아보겠습니다.퇴직금 중간정산이란?퇴직금 중간정산은 근로자가 퇴직하기 전에 일정 기간 동안의 근로에 대한 퇴직금을 미리 받는 제도입니다. 이는 근로자의 긴급한 자금 필요 상황에 대비하여 마련된 제도로, 특정 조건을 충족해야 신청할 수 있습니다.퇴직금 중간정산의 법적 근거퇴직금 중간정산은 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조 제2항에 근거하고 있습니다. 이 법은 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 위해 제정되었으며, 퇴직금 중간정산에 대.. 알아두면 유익한 임직원 퇴직처리 절차: 세금 이슈부터 체크리스트까지 임직원의 퇴직은 단순히 회사를 떠나는 것 이상의 복잡한 절차와 고려사항을 수반합니다. 특히 세금 문제와 관련하여 여러 가지 상황에서 근로소득세가 과세될 수 있어 주의가 필요합니다. 이 글에서는 임직원 퇴직처리 절차의 주요 사항들을 상세히 살펴보고, 실제 적용 시 유의해야 할 점들을 알아보겠습니다.퇴직의 다양한 형태와 세금 이슈퇴직은 단순히 회사를 그만두는 것만을 의미하지 않습니다. 다음과 같은 상황들도 세법상 퇴직으로 간주될 수 있습니다:종업원이 임원이 된 경우법인의 상근임원이 비상근임원이 된 경우조직변경, 사업양도 등으로 인한 전출비정규직에서 정규직으로 전환된 경우이러한 상황들에서는 근로소득세가 과세될 수 있으므로, 각 케이스별로 세금 문제를 어떻게 다뤄야 하는지 자세히 알아보겠습니다.1. 종업원이 임.. 이전 1 다음