직장 내 괴롭힘 당했다면? 신고 방법부터 법적 구제까지, 현실적인 대응 전략 5단계
신고 절차부터 법적 구제까지, 실질적인 5단계 대응 전략출근하는 날마다 마음이 무거우신가요? 상사의 지나친 질책, 동료의 배척, 부당한 업무 지시 등이 반복되고 있다면, 이는 단순한 갈등이 아니라 ‘직장 내 괴롭힘’일 수 있습니다. 더 이상 침묵하지 마세요. 근로기준법은 직장 내 괴롭힘을 명시적으로 금지하고 있으며, 피해자는 법적 보호를 받을 권리가 있습니다.이 글에서는 직장 내 괴롭힘의 법적 기준부터 증거 수집, 내부·외부 신고, 산업재해 신청, 법적 구제까지, 현실적으로 실행 가능한 5단계 대응 전략을 체계적으로 안내합니다. 당신의 건강과 권리를 지키기 위한 실질적인 정보를 확인하세요.1단계: 직장 내 괴롭힘, 법적으로 무엇인가?직장 내 괴롭힘은 단순한 인간관계 문제나 엄격한 업무 관리와 구분됩니다...