5인미만 (1) 썸네일형 리스트형 소규모 사업장의 근로기준법 적용 범위: 5인 미만 사업장에도 필요한 법적 규정 요약근로기준법은 근로자의 권리를 보호하는 중요한 법적 장치입니다. 하지만 상시 근로자 수가 5인 미만인 소규모 사업장에서는 모든 규정이 동일하게 적용되지 않습니다. 이 글에서는 5인 미만 사업장에서 어떤 근로기준법 조항이 적용되며, 어떤 항목이 제외되는지를 알아보고, 상시 근로자 수를 어떻게 계산하는지 설명하겠습니다.상시 근로자 수란? 5인 미만 사업장 판정 기준상시 근로자 수는 근로기준법 적용 여부를 판별하는 중요한 기준입니다. 여기서 중요한 점은 단순히 고용된 인원 수가 아닌, 사업장에서 실제 일하는 하루 평균 근로자 수라는 점입니다. 상시 근로자 수를 제대로 계산하려면 다음 기준을 따라야 합니다:하루 평균 근로자 수 계산: 상시 근로자 수는 일정 기간 동안 사업장에서 일한 총 근로자 수를 해당 영업.. 이전 1 다음