5인미만사업장 (1) 썸네일형 리스트형 5인 미만 사업장 근로자를 위한 노동법 가이드: 알아두면 득이 되는 권리와 보호 근로기준법은 근로자의 권리를 보호하고 공정한 근로 조건을 보장하기 위해 만들어진 중요한 법률입니다. 하지만 많은 사람들이 모르는 사실은, 이 법이 사업장의 규모에 따라 다르게 적용된다는 점입니다. 특히 5인 미만 사업장에서 일하는 근로자들은 자신의 권리에 대해 잘 모르는 경우가 많습니다. 이 글에서는 5인 미만 사업장 근로자들이 반드시 알아야 할 노동법 관련 내용을 자세히 살펴보겠습니다.근로기준법의 차등 적용: 5인 미만 vs 5인 이상 사업장근로기준법은 사업장의 규모, 즉 상시근로자 수에 따라 다르게 적용됩니다. 5인 미만 사업장과 5인 이상 사업장에 적용되는 규정에는 차이가 있습니다. 이는 소규모 사업장의 경제적 부담을 고려한 조치이지만, 동시에 5인 미만 사업장 근로자의 권리 보호에 대한 우려도 제.. 이전 1 다음